🧰 Детальный чек-лист по охране труда
с 01.09.2026
🔹 Все изменения, влияющие на СУОТ
📌 Документы, программы, инструкции
⏱️ Режим труда и сверхурочная работа ФЗ от 25.05.2026 № 144-ФЗ
📄 ЛНА об оплате сверхурочных
- Увеличение годового лимита до 240 часов (при наличии отраслевого/коллективного соглашения)
- Для работников с вредными условиями (подклассы 3.3, 3.4) лимит остаётся 120 ч
- Для привлечения к переработке свыше 120 ч работников с вредными условиями (3.1, 3.2), предпенсионеров и пенсионеров – письменное согласие и отсутствие медпротивопоказаний
- Оплата с 121-го часа – не менее чем в двойном размере (внести в положение об оплате труда)
- Ознакомить работников с правом на отказ от сверхурочных сверх 120 ч
ст. 99, 152 ТК РФ (в ред. №144-ФЗ)
📋 Приказы / уведомления
- Приказ о введении нового порядка привлечения к сверхурочной работе
- Форма письменного согласия работника (для отдельных категорий)
- Актуализация журнала учёта сверхурочных работ (доп. графы)
п.1–4 ст.99, 152 ТК
🆘 Гарантии при чрезвычайных ситуациях ФЗ №90-ФЗ, ПП №620
📌 Положение о работе в ЧС
- Включить порядок предоставления дополнительного оплачиваемого выходного дня работникам, пострадавшим при ЧС
- Порядок предоставления отпуска без сохранения зарплаты до 5 календарных дней
- Определить ответственных за принятие решений и документальное оформление
- Разработать алгоритм действий при возникновении ЧС (с учётом новых гарантий)
ст. 128, 186.1 ТК; ПП РФ №620
📋 Приказы / заявления
- Утвердить формы заявлений работников на выходной/отпуск при ЧС
- Приказ о введении новых правил и ознакомлении работников
п.3–5 ПП №620
📚 Обучение по охране труда ПП РФ от 30.06.2026 № 805 (поправки к №2464)
⚡ Ключевые изменения: продление срока действия Правил до 01.09.2032; освобождение от повторного обучения при переводе, переименовании или совместительстве (если условия труда не изменились); увеличение стажировки для впервые начинающих до 5 смен; периодичность обучения по программе В – 1 раз в 3 года; новые правила для инструктажей.
📄 Положение о СУОТ / Порядок обучения
- Продлить срок действия Правил до 01.09.2032 (п.5)
- Освобождение внутренних совместителей от повторного обучения (п.7)
- Исключить условие «другие источники опасности» для офисных работников (п.13, 54)
- Обязательное обучение первой помощи для впервые начинающих (п.33, 36)
- Фиксация времени обучения и проверки знаний (п.65)
п.5,7,13,33,36,54,65
🔄 Положение о стажировке
- Увеличить продолжительность стажировки для впервые начавших — не менее 5 смен (п.31)
- Запрет на совмещение стажировки с практикой по ПП и СИЗ (п.31)
п.31
🧤 Положение о СИЗ
- Актуализация программ обучения по применению СИЗ
- Внеплановое обучение — в течение 60 дней после актуализации программы (п.39, 41)
п.39, 41
🩹 Положение об обучении ПП
- Актуализация программ по первой помощи (внеплановое — 60 дней)
- Возможность привлекать инструкторов по первой помощи (п.35)
п.35, 36
⚠️ Перечень работ с РПО
- Периодичность обучения по программе В — не реже 1 раза в 3 года (было ежегодно) (п.60)
п.60
📑 Приказы (назначение, обучение)
- Приказ о назначении ответственного для инструктажа руководителя (п.22)
- Утверждение перечня работников, освобождённых от первичного инструктажа
- Приказы о направлении на внеплановое обучение (в течение 60 дней) (п.36, 41)
п.22, 13, 36, 41
📘 Учебные программы (А, Б, В)
- Интеграция требований отраслевых Правил по ОТ (п.5)
- Пересмотр для внутренних совместителей (п.7)
- Программа В — периодичность 1 раз в 3 года (п.60)
п.5, 7, 60
📝 Протоколы / журналы учёта
- Наличие регистрационного номера из реестра Минтруда (п.92)
- Актуализация журналов инструктажей (формы, новые категории)
п.92
📄 Инструкции по охране труда (ИОТ)
- Пересмотреть критерии освобождения от инструктажа: исключено условие «другие источники опасности отсутствуют» (п.13, 54) — упрощение для офисных работников
- Актуализировать порядок инструктажа с учётом отраслевых Правил по ОТ (п.5)
- Указать, что инструктаж для руководителя проводит специалист по ОТ (п.22)
ИОТ — ключевое изменение
🩺 Медицинские осмотры на ВИЧ-инфекцию Приказы Минтруда №8н, Минздрава №202н
📋 Перечень профессий (приказ 885н)
- Срок действия перечня продлён до 01.09.2032 (Приказ №8н)
- Проверить актуальность списка работников, подлежащих осмотрам
продление срока
📄 Порядок проведения медосвидетельствования
- Изучить и внедрить новые правила (Приказ №202н)
- Актуализировать внутренние регламенты направления работников на осмотры
- Организовать взаимодействие с медорганизациями по новым требованиям
новый порядок с 01.09.2026
📊 Специальная оценка условий труда ПП РФ от 26.01.2026 № 39
📌 План проведения СОУТ
- Ознакомиться с обновлённым перечнем рабочих мест (Постановление №1830 с изменениями)
- При необходимости скорректировать план-график СОУТ
- Внести изменения в перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ с учётом особенностей
изменения в перечне
🚛 Отраслевые особенности: транспорт Приказы Минтранса №158,159,160,190
📄 Документы по режиму труда и отдыха
- Новые особенности для водителей автомобилей (№160), трамвая/троллейбуса (№159), работников метрополитена (№190)
- Актуализировать ПВТР, графики работы, журналы учёта времени
- Внести изменения в локальные акты, регулирующие рабочее время и отдых указанных категорий
вступают в силу с 01.09.2026
📋 Порядок профотбора и обучения
- Внедрить новый порядок профессионального отбора и обучения для работников, принимаемых на работу, связанную с движением транспортных средств (Приказ №158)
- Обновить программы обучения и инструктажей для таких работников
для автомобильного и городского электротранспорта
📎 Прочие изменения ГОСТ 12.0.004-2015, номенклатура медработников
📐 ГОСТ 12.0.004-2015
- Возобновляется применение межгосударственного стандарта «Организация обучения безопасности труда»
- Использовать как методическую основу при организации обучения
Приказ Росстандарта №362-ст
📋 Номенклатура должностей медработников
- Новые номенклатура и квалификационные требования (Приказы Минздрава №434н, №436н)
- Если в организации есть медперсонал – учесть изменения в должностных инструкциях и штатном расписании
при необходимости
💡 Рекомендация: начните с аудита локальных актов, программ обучения, инструкций и журналов. Особое внимание – изменениям в обучении (ПП №805), режиму труда (№144-ФЗ), гарантиям при ЧС (№90-ФЗ) и новым правилам медосмотров на ВИЧ.